Die 20 Spiele sind nicht zufällig angeordnet, sondern gehen von wenig persönlicher Offenheit zu mehr persönlicher Offenheit über. Dies oder das und Würfle fragen kaum etwas Persönliches ab und eignen sich daher für die ersten fünf Minuten mit einer Gruppe, die sich noch nie begegnet ist. Lerne mich kennen und Finde jemanden, der fragen mehr ab: Hobbys, interessante Fakten und persönliche Vorlieben. Sie funktionieren besser, wenn die anfängliche Unsicherheit bereits verflogen ist. Diese Reihenfolge ist im beruflichen Umfeld wichtiger als bei einem lockeren Treffen: Kolleginnen und Kollegen, die sich kaum kennen, insbesondere in einem neuen Team oder bei einer Einarbeitungsveranstaltung, brauchen zuerst die einfachen Spiele, bevor sich die persönlichen Fragen sicher und ehrlich beantworten lassen.
Allen Spielen gemeinsam ist das eigenständige Format auf einer Seite: eine Frage, eine Aktivität, fertig. Der Unterschied liegt darin, wie viel die Teilnehmenden über sich preisgeben müssen. Diese Bandbreite ist wichtig, weil man bei einer einzelnen Teamsitzung meist beides braucht: etwas, das alle sofort ins Gespräch bringt, und etwas, das tatsächlich eine gewisse Vertrautheit schafft, die ein einmaliges Auflockerungsspiel nicht erreicht.
Dieses Set wurde speziell für jemanden entwickelt, der eine berufliche Teamsitzung leitet, nicht für eine lockere Party. HR-Fachkräfte, die einen Workshop eröffnen, Führungskräfte, die eine Besprechung beginnen, oder Teamleitungen, die neue Mitarbeitende einarbeiten, sind die Hauptzielgruppe. Das prägt auch die Inhalte: Die Fragen bleiben professionell und inklusiv, setzen keinen gemeinsamen Kontext außerhalb der Arbeit voraus und enthalten nichts, was sich unangenehm anfühlen würde, wenn es ausgedruckt im Büro herumgereicht wird. Weniger geeignet ist das Set für ein privates Treffen mit Freunden oder Familienmitgliedern, die sich bereits gut kennen. Bei einem Spiel wie Lerne mich kennen würden die Leute Fragen gestellt bekommen, deren Antworten sie bereits kennen. Für diesen Rahmen ist unsere allgemeine Vorlage für Auflockerungsspiele die bessere Wahl, da sie nicht speziell auf das Arbeitsumfeld zugeschnitten ist.
Im Vergleich zu diesem allgemeinen Set für Auflockerungsspiele gibt es hier einige gemeinsame Spiele (Team-Bingo, Würfle, Pantomime), doch der zentrale Zweck ist ein anderer. Das allgemeine Set soll für jede Gelegenheit, ob Besprechung, Geburtstag oder Familientreffen, für gute Stimmung sorgen. Dieses Set soll gezielt Kolleginnen und Kollegen, die sich nicht gut kennen, dabei helfen, eine ausreichende Vertrautheit aufzubauen, um gut zusammenzuarbeiten. Deshalb steht hier Lerne mich kennen, ein Format mit persönlichen Fragen, das im allgemeinen Set nicht enthalten ist, im Mittelpunkt.
Mehrere Spiele sind ausdrücklich so konzipiert, dass sie vor Ort und in einem Videoanruf gleichermaßen funktionieren, denn Teams im Arbeitsumfeld sind am ehesten teilweise oder vollständig remote. Ein Spiel, das nur funktioniert, wenn alle zusammen in einem Raum sind, Zettel herumreichen oder aufstehen und etwas vorspielen, ist für genau die Zielgruppe ungeeignet, für die diese Vorlage gedacht ist.