Modèle de brise-glace pour le renforcement d'équipe

Les 20 jeux ne sont pas classés au hasard, ils vont d'une faible divulgation à une divulgation plus élevée.Ceci ou celaetLance un déne demandent presque rien de personnel, ils fonctionnent donc dans les cinq premières minutes avec un groupe qui ne s'est jamais rencontré.Apprenez à me connaîtreetTrouvez quelqu'un quidemandent plus, des passe-temps, des faits amusants, des préférences personnelles, et fonctionnent mieux une fois que la gêne initiale s'est dissipée. L'exécution de l'ensemble dans cet ordre est plus importante dans un contexte professionnel que dans un contexte occasionnel : les collègues qui se connaissent à peine, surtout dans une nouvelle équipe ou lors d'une session d'intégration, ont besoin que les jeux faciles fonctionnent avant que les jeux personnels ne soient considérés comme sûrs pour répondre honnêtement.

Ce qui est commun à tous les jeux est un format d'une page, autonome : une invite, une activité, terminé. Ce qui change, c'est ce qu'un participant doit révéler sur lui-même pour jouer. Cette gamme existe parce qu'une seule session d'équipe a généralement besoin des deux, quelque chose pour faire parler tout le monde immédiatement, et quelque chose qui construit réellement le genre de familiarité qu'un brise-glace ponctuel ne fait pas.

Cet ensemble est spécialement conçu pourune personne animant une session d'équipe liée au travail, et non une fête informelle. Les spécialistes des RH qui ouvrent un atelier, les managers qui lancent une réunion ou un chef qui gère l'intégration d'un nouvel employé sont le cas d'utilisation principal, ce qui façonne le contenu lui-même : les invites restent professionnelles et inclusives, rien qui suppose un contexte partagé en dehors du travail, aucun contenu qui semblerait gênant d'être imprimé et distribué dans un bureau. C'est moins adapté pour un rassemblement personnel avec des amis ou de la famille qui se connaissent déjà, où un jeu commeApprenez à me connaîtreposerait aux gens des questions dont ils connaissent déjà les réponses. Pour ce cadre, notremodèle général de jeux brise-glaceest le meilleur choix, il est conçu sans angle spécifique au lieu de travail.

Comparé à cet ensemble général de brise-glace, celui-ci partage quelques jeux (Bingo d'équipe,Lance un dé,Charades) mais est construit autour d'un objectif fondamental différent. L'ensemble général existe pour remplir une salle d'énergie pour toute occasion, une réunion, un anniversaire, une réunion de famille. Celui-ci existe spécifiquement pour aider les collègues qui ne se connaissent pas bien à établir une familiarité suffisante pour travailler ensemble, c'est pourquoiApprenez à me connaître, un format de questionnaire personnel que l'ensemble général n'inclut pas, ancre cette version.

Plusieurs jeux sont explicitement conçus pour fonctionner de manière identique en personne ou lors d'un appel vidéo, car une équipe de travail est le groupe le plus susceptible d'être partiellement ou entièrement à distance. Un jeu qui ne fonctionne qu'avec tout le monde physiquement dans une pièce, se passant du papier, se levant pour mimer quelque chose, échoue précisément pour le public pour lequel ce modèle est conçu.

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• Compatible Canva et PDF
• 20 pages
• Formats A4 et US Letter
• Texte entièrement modifiable
• Design prêt à imprimer.

• Ne perdez pas de temps sur de longues préparations ou une planification compliquée d'activités. Ce produit vous donne accès à 20 jeux prêts à l'emploique vous pouvez rapidement modifier et utiliser immédiatement. Oubliez le travail de préparation et concentrez-vous sur ce qui compte vraiment : une véritable interaction et connexion entre les participants.
• Avec 20 jeux différents, ce modèle estparfait pour les sessions de bureau, les réunions en ligne et les ateliers. Les activités sont conçues pour être très flexibles et inclusives, encourageant la participation de tous, quels que soient leurs intérêts ou leur expérience.
• Chaque jeu se concentre sur une compétence différente - il n'y a pas de doublons.Les activités soutiennent la créativité, le rappel de mémoire, les compétences d'observation, la pensée analytique et même l'esquisse rapide. Avec une telle variété, vous trouverez toujours le bon jeu pour votre équipe.

Quelques jeux inclus dans le modèle :

• Apprenez à me connaître- Un questionnaire personnel proposant des questions sur les loisirs, les objectifs, les faits amusants et les préférences. Parfait pour les présentations et pour apprendre à connaître les membres de votre équipe ou vos clients;
• Trouvez quelqu'un qui… - Une activité sociale, propice au mouvement, où les participants cochent des cases comme « A un animal de compagnie » ou « Aime la nourriture épicée ». Idéal pour dynamiser le groupe !
• Bingo d'équipe- Une version amusante du bingo classique avec des questions liées à l'équipe qui encouragent une compétition et une conversation légères ;
• Ceci ou cela- Des choix rapides et amusants (par exemple, café ou thé ? Ville ou nature ?) qui aident à révéler les personnalités et à susciter de brèves discussions de groupe ;
• Lancez un dé- Lancez un dé pour répondre à une question liée à chaque numéro ou créez votre propre jeu. C'est une façon créative et ludique d'apprendre à se connaître.
• Et plus encore...