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Programme de coaching hebdomadaire structuré pour coachs de vie

Le modèle complet de coaching hebdomadaire pour les séances individuelles et les programmes d'affaires de groupe

Prix promotionnel  €3,68 EUR Prix régulier  €4,78 EUR

PDF, modèle Canva | 2026

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Ce que vous obtiendrez

Un modèle de coaching hebdomadaire de 40 pages, prêt à être modifié, construit autour d'un processus central : fixer des objectifs avec un client et suivre les étapes pour les atteindre.

Le programme est conçu pour fonctionner de deux manières, soit comme un modèle de coaching unique pour des sessions individuelles, soit comme un programme de coaching de groupe, puisque la même structure de fixation d'objectifs et de suivi s'applique.

À l'intérieur, vous trouverez :

  • 40 pages couvrant le processus complet de coaching, de la fixation d'objectifs hebdomadaires à l'examen des progrès sur un programme complet de 12 semaines

    • Pages de coaching de suivi hebdomadaire pour garder les sessions ancrées à ce qui a été réellement engagé la dernière fois

    • Formats A4 et Lettre US

Le document est entièrement modifiable dans Canva, il est donc facile de le personnaliser pour en faire votre propre modèle de forfaits de coaching de marque.

Process

1
Instant download Access your file immediately after purchase.
2
Access & customize Open the template and tailor it to your needs.
3
Put to work Start using your new product.

Le modèle fonctionne de deux manières : en tant que coach, vous disposez de matériaux prêts à l'emploi que vous pouvez remettre à un client dans le cadre de son pack de bienvenuedès la première séance, au lieu d'assembler des documents pour chaque nouveau client. Si vous travaillez sur votre propre développement, les mêmes pages fonctionnent comme un programme de coaching autoguidé, vous permettant de diriger vos propres séances hebdomadaires, de fixer vos propres intentions et de vous tenir à la même structure que celle que vous attendriez d'un coach.

Quand utiliser cet outil :

  • Un client qui termine chaque semaine avec le sentiment d'être en retard malgré avoir travaillé dur tout le temps
  • Quelqu'un qui a des objectifs mais aucune structure fiable pour relier les choix quotidiens à ces objectifs
  • Un professionnel qui essaie de construire des routines plus intentionnelles plutôt que de simplement réagir

Le modèle comprend tous les éléments d'un plan de développement bien géré : des objectifs clairement définis, un espace pour évaluer les forces et les défis, la décomposition des objectifs en étapes concrètes, et un calendrier avec des jalons pour suivre les progrès. Quelques façons de l'utiliser :

  • Exercices de devoirs et de réflexion
  • Un journal de progrès et d'habitudes
  • Résumés de session et points clés

Si vous êtes un coach→ ajoutez-le à votre dossier de bienvenue client.
Si vous travaillez sur vous-même→ utilisez-le comme un programme de développement personnel : fixez vos propres objectifs, suivez votre propre semaine et travaillez sur ce qui vous retient.

  • Your files are available to download as soon as payment is confirmed, so you can start your weekly coaching right away; instant download items don't accept returns, exchanges, or cancellations.
  • Build your own coaching packages template in Canva, or use the PDF as a ready-to-fill program.
  • A4 and US Letter formats.
  • Customize it into your own branded business coaching materials, or use it as-is for your own weekly sessions.

Qu’il s’agisse de coaching d’affaires, de coaching de vie ou d’aider quelqu’un à travers le perfectionnement professionnel, le même modèle fonctionne pour tous. Vous suivez les habitudes, tenez votre client responsable de ce à quoi il s’est engagé et le guidez à travers n’importe quel objectif, quelle que soit votre niche spécifique.

Lorsqu’un client a ses progrès sous les yeux, semaine après semaine, il est plus facile pour lui de croire que le travail va réellement quelque part. Cette visibilité, plus que le nombre de séances, est ce qui maintient les gens dans un programme au lieu d’abandonner à mi-parcours.

Curieux de savoir ce qu'il y a à l'intérieur ? Les pages sont regroupées en quelques domaines clés :

  • Définition de l'orientation : page d'accueil, vision et objectif, énoncé de mission, objectifs à long terme, établissement d'objectifs SMARTet leur décomposition
  • Suivi des progrès : journal des défis, KPI, actions quotidiennes et hebdomadaires, suivi mensuel, planification sur 30 jours
  • Réflexion et stratégie : analyse SWOT, liste de contrôle de soins personnels, roue de l'équilibre de vie, tableau de visualisation, auto-réflexion, carte de synergie des objectifs
  • Mise en action : stratégie étape par étape, chronologie, calendrier, journal de bord, notes.

Qu'est-ce que ce Modèle de Programme de Coaching ?

Ceci est une collection de pages conçues pour vous aider à diriger un programme de coaching professionnel de 12 semaines. Au lieu de passer des heures à concevoir des documents pour chaque nouveau client, vous obtenez un ensemble de pages prêtes à l'emploi que vous pouvez personnaliser et partager.

Il comprend tout ce dont vous avez besoin pour guider vos clients à travers une série de séances. Vous obtenez des pages pour définir les ordres du jour, suivre les tâches hebdomadaires et évaluer les performances.

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Canva disponible

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Programme de coaching hebdomadaire structuré pour coachs de vie

Structurer vos séances de coaching

Une séance de coaching bien menée suit un arc reconnaissable : définir une intention, la travailler, et s'engager pour la suite. Ce modèle renforce cet arc pour que la séance ne dérive pas vers une conversation non structurée, et la même discipline s'étend au-delà d'une seule séance aux pages hebdomadaires et mensuelles qui la suivent. La section d'ouverture de chaque semaine capture la position du client et ce vers quoi il travaille, afin que le coach et le client sachent exactement sur quoi cette semaine s'appuie.

Programme de coaching hebdomadaire structuré pour coachs de vie

Utiliser ce modèle pour le coaching des employés

De nombreuses organisations délaissent les plans d'amélioration des performances rigides au profit d'une approche plus collaborative et basée sur le coaching pour le développement des employés. Ce modèle soutient ce changement : au lieu d'une évaluation unilatérale, il offre au responsable et à l'employé une structure commune pour fixer des objectifs ensemble, suivre les progrès hebdomadaires et ajuster le plan à mesure que les actions et les résultats de l'employé deviennent clairs. Utilisé de cette manière, il transforme le feedback en un processus continu et hebdomadaire plutôt qu'en un seul examen formel.

© CraftedCharts. Tous droits réservés.

FAQ

La même structure de suivi hebdomadaire et de définition d'objectifs fonctionne aussi bien pour une relation de coaching individuelle que pour un programme de coaching de groupe, puisque chaque client ou participant parcourt les mêmes pages de manière autonome.

Les mêmes pages fonctionnent comme un programme de coaching autonome : vous fixez votre propre intention hebdomadaire, suivez vos propres progrès et effectuez vos propres bilans sans avoir besoin de quelqu'un d'autre pour animer les sessions.

Bien qu'il soit conçu pour les coachs indépendants, les professionnels des RHet les responsables de personnel utilisent ce modèle pour structurer les entretiens individuels internes avec les employés, gérer les parcours de développement du leadership et suivre les objectifs de performance des employés au fil du temps.

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