De 20 spellen zijn niet willekeurig geordend; ze gaan van weinig persoonlijke informatie delen naar steeds meer. Dit of Dat en Gooi met een dobbelsteen vragen bijna niets persoonlijks en werken daarom in de eerste vijf minuten met een groep die elkaar nog nooit heeft ontmoet. Leer mij kennen en Vind iemand die vragen om meer: hobby's, leuke weetjes en persoonlijke voorkeuren, en werken beter zodra de eerste ongemakkelijkheid is verdwenen. De set in die volgorde uitvoeren is belangrijker in een werkomgeving dan in een informele setting: collega's die elkaar nauwelijks kennen, vooral in een nieuw team of tijdens een onboarding, hebben eerst eenvoudige spellen nodig voordat persoonlijke vragen veilig genoeg voelen om eerlijk te beantwoorden.
Wat alle spellen gemeen hebben, is een zelfstandig format van één pagina: een prompt, een activiteit, klaar. Wat verandert, is hoeveel een deelnemer over zichzelf moet onthullen om mee te kunnen doen. Die variatie bestaat omdat één teamsessie meestal beide nodig heeft: iets om iedereen meteen aan het praten te krijgen én iets dat daadwerkelijk de vertrouwdheid opbouwt die een eenmalige ijsbreker niet biedt.
Deze set is speciaal samengesteld voor iemand die een werkgerelateerde teamsessie begeleidt, niet voor een informeel feestje. HR-specialisten die een workshop openen, managers die een vergadering starten of een teamleider die de onboarding van een nieuwe medewerker begeleidt, vormen de belangrijkste doelgroep. Dat bepaalt ook de inhoud: de prompts blijven professioneel en inclusief, bevatten niets dat uitgaat van een gedeelde context buiten het werk en niets dat ongemakkelijk zou voelen als het wordt uitgeprint en op kantoor wordt rondgedeeld. De set past minder goed bij een privébijeenkomst met vrienden of familie die elkaar al goed kennen, waar een spel als Leer mij kennen mensen vragen zou stellen waarvan ze de antwoorden al weten. Voor die setting is onze algemene Sjabloon voor ijsbrekerspellen een betere keuze; die is samengesteld zonder specifieke invalshoek voor de werkplek.
Vergeleken met die algemene set voor ijsbrekers bevat deze set enkele dezelfde spellen (Team-Bingo, Gooi met een dobbelsteen, Gebarentaal), maar is hij opgebouwd rond een ander hoofddoel. De algemene set is bedoeld om elke ruimte met energie te vullen, of het nu om een vergadering, verjaardag of familiereünie gaat. Deze set is er specifiek om collega's die elkaar nog niet goed kennen voldoende vertrouwd met elkaar te maken om daadwerkelijk samen te kunnen werken. Daarom vormt Leer mij kennen, een persoonlijk vragenlijstformat dat niet in de algemene set voorkomt, het anker van deze versie.
Verschillende spellen zijn expliciet zo ontworpen dat ze zowel fysiek als via een videogesprek identiek werken, omdat een werkteam de groep is die het vaakst gedeeltelijk of volledig op afstand werkt. Een spel dat alleen werkt als iedereen fysiek in dezelfde ruimte is, waarbij papieren worden doorgegeven of mensen opstaan om iets uit te beelden, schiet precies tekort voor de doelgroep waarvoor deze template is gemaakt.