Os 20 jogos não estão ordenados ao acaso: passam de pouca exposição pessoal para mais exposição pessoal. Isto ou Aquilo e Lança um dado quase não pedem informações pessoais, por isso funcionam nos primeiros cinco minutos com um grupo que nunca se encontrou. Conhece-me melhor e Encontra alguém que pedem mais: passatempos, curiosidades, preferências pessoais, e resultam melhor quando o desconforto inicial já passou. Seguir esta ordem é mais importante num contexto profissional do que num contexto informal: colegas que mal se conhecem, sobretudo numa equipa nova ou numa sessão de integração, precisam de começar pelos jogos simples, antes de se sentirem à vontade para responder com sinceridade aos mais pessoais.
O que todos os jogos têm em comum é um formato autónomo de uma página: uma pergunta, uma atividade, e está feito. O que muda é o grau de exposição pessoal que cada participante tem de aceitar para jogar. Esta variedade existe porque uma sessão de equipa costuma precisar das duas coisas: algo que ponha toda a gente a conversar de imediato e algo que crie a familiaridade que uma atividade quebra-gelo pontual não consegue.
Este conjunto foi criado especificamente para alguém que organiza uma sessão de equipa relacionada com o trabalho, e não uma festa informal. Especialistas de RH que dão início a um workshop, gestores que abrem uma reunião ou responsáveis que organizam a integração de um novo colaborador são o público-alvo, o que influencia o próprio conteúdo: as perguntas são profissionais e inclusivas, não pressupõem que as pessoas partilhem experiências fora do trabalho e não incluem nada que fosse estranho imprimir e distribuir num escritório. É menos indicado para um convívio pessoal com amigos ou familiares que já se conhecem bem, onde um jogo como Conhece-me melhor faria perguntas cujas respostas as pessoas já conhecem. Para esse contexto, o nosso modelo geral de Modelos de jogos quebra-gelo é a melhor opção: foi criado sem um foco específico no local de trabalho.
Em comparação com esse conjunto geral de jogos quebra-gelo, este partilha alguns jogos (Bingo de equipa, Lança um dado, Mímica), mas tem um objetivo principal diferente. O conjunto geral serve para animar um grupo em qualquer ocasião: uma reunião, um aniversário ou um encontro de família. Este foi criado especificamente para ajudar colegas que não se conhecem bem a criar familiaridade suficiente para trabalharem em conjunto, e é por isso que Conhece-me melhor, um formato de questionário pessoal que não está incluído no conjunto geral, é a base desta versão.
Vários jogos foram concebidos para funcionar da mesma forma presencialmente ou por videochamada, já que uma equipa de trabalho é o grupo com maior probabilidade de trabalhar parcialmente ou totalmente à distância. Um jogo que só funciona com toda a gente na mesma sala, a passar papéis uns aos outros ou a levantar-se para representar algo, não serve precisamente o público para o qual este modelo foi criado.